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Mise à jour :
95%
07/2022
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Nous contacter
FINANCEMENT
Prise en charge par votre OPCO
ou AGEFICE
DÉBOUCHÉS & PASSERELLES
Pas de débouché spécifique
PUBLIC
Dirigeants et salariés d’entreprises encadrant des jeunes
en formation en contrat d’apprentissage ou
en contrat de professionnalisation dans le secteur HCR.
PRÉREQUIS
3 ans minimum d'expérience
dans la profession.
Avoir suivi la formation Permis de former initial
OBJECTIFS
- Définir le rôle et les missions de la formation de tuteur dans le cadre des contrats en alternance
Mettre à jour :
- Les conditions d’une intégration professionnelle,
- Les principes d’organisation et de réalisation d’un parcours de formation professionnelle de l’alternance,
- Les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants)
MODALITÉS MOBILISÉES
Non spécifié
VALIDATION
Non spécifié
ACCUEIL DES STAGIAIRES EN SITUATION PARTICULIÈRE
Une situation de handicap, une contrainte sociale et / ou personnelle, une difficulté de compréhension de la langue française ?
Nos équipes peuvent étudier avec vous cette situation pour favoriser votre entrée en formation. Contactez-nous.
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