Bilans de compétences
QUAND LE TRAVAIL SUR SOI PERMET D'ÉVOLUER
Le bilan de compétences s'adapte à votre rythme. Nous vous proposons une solution sur-mesure, selon le budget et le temps dont vous disposez ou que vous souhaitez investir dans cette période de votre vie. Votre référent garantit une stricte confidentialité dans la pratique du bilan. Nos 3 formules s’adaptent à votre rythme, disponibilité et autonomie. De 8 à 12 entretiens individuels.
Le bilan de compétences s'adapte à votre rythme et à votre projet. À vous de choisir la formule qui vous convient le mieux.
5,0 ⭐⭐⭐⭐⭐
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OBJECTIFS
Acquérir une méthodologie de construction de projet professionnel
Prendre du recul par rapport à votre parcours professionnel
Identifier vos compétences transférables pour élargir vos cibles d’emploi
Repérer vos forces et résistances
Intérêts, personnalité, valeurs, ressources, mobilité, rémunération...Vérifier la faisabilité de votre piste professionnelle et la confronter à la réalité du terrain
Immersion, exploration documentaire, enquête professionnelle...Vous inscrire dans une dynamique de changement tant personnel que professionnel
CONTENU
En respect du cadre légal de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vous bénéficiez d’un accompagnement en 3 phases :
Phase préliminaire
Elle consiste à clarifier vos besoins.
Phase d’investigation
C’est un temps consacré à l’analyse et aux recherches. En moyenne, les bénéficiaires effectuent 3 enquêtes-terrain au cours de leur bilan de compétences.
Phase de conclusion
Elle vous permet de construire les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet, suivant un calendrier défini.
Un RDV de suivi à 6 mois est planifié.
100% de reprise de contact par notre consultante.
Les + de notre accompagnement :
La réalisation du bilan de compétences nécessite votre consentement. Nous garantissons une posture de neutralité et de confidentialité de la part de votre consultante.
PÉDAGOGIE
Une consultante dédiée expérimentée dans l’accompagnement et la mobilité professionnelle
Un réseau d’entreprises pour vérifier les axes d’évolution retenus
Des outils et une méthode pour mener une réflexion efficace et décider de la suite de votre parcours
ÉVALUATION
Évaluation co-construite et continue, au regard de vos objectifs
DÉBOUCHÉS
Les suites de parcours dépendent du bilan de fin de parcours et des actions mises en places par le bénéficiaire.