top of page

Bilans de compétences

97 %

resultats_1.webp

Mise à jour :

30/01/24

Le taux de réussite correspond au pourcentage de bénéficiaires ayant atteint leurs objectifs 6 mois après la fin du bilan.


+ de 600 personnes accompagnées depuis 10 ans sur nos centres.

QUAND LE TRAVAIL SUR SOI PERMET D'ÉVOLUER

Contexte général

Le bilan de compétences s'adapte à votre rythme. Nous vous proposons une solution sur-mesure​, selon le budget et le temps dont vous disposez ou que vous souhaitez investir dans cette période de votre vie.

Votre référent garantit une stricte confidentialité dans la pratique du bilan.

Nos 3 formules s’adaptent à votre rythme, disponibilité et autonomie. De 8 à 12 entretiens individuels.

Public de la formation

PUBLIC

Vous souhaitez un accompagnement pour :

  • Faire le point sur votre carrière et vos possibilités d’évolution

  • Construire votre projet professionnel

  • Prioriser votre santé face à la réalité de l’emploi

  • Changer de métier ou d’environnement professionnel

Prerequis de la formation

PRÉREQUIS

Aucun

Acces a la formation

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Votre Compte Personnel de Formation
Sur le site moncompteformation.gouv.fr, accédez à l’ensemble de vos droits à la formation sur votre CPF.

Délai de démarrage 11 jours après la validation de la demande


Ou votre employeur
Le bilan de compétences peut être financé via le plan de développement des compétences. Les conditions de financement varient selon le statut (salarié du privé, fonction publique) et peuvent être liées à la durée de votre expérience

Duree de la formation

DURÉE

16 heures, 20 heures ou 24 heures selon la formule choisie

Prix de la formation

FINANCEMENT

16 h : 1 200 €

20 h : 1 500 €

24 h : 1 800 €

  • Compte Personnel de Formation

  • Votre employeur

Objectifs de la formation

OBJECTIFS

  • Acquérir une méthodologie de construction de projet professionnel​

  • Prendre du recul par rapport à votre parcours professionnel

  • Identifier vos compétences transférables pour élargir vos cibles d’emploi

  • Repérer vos forces et résistances
    Intérêts, personnalité, valeurs, ressources, mobilité, rémunération...

  • Vérifier la faisabilité de votre piste professionnelle et la confronter à la réalité du terrain 
    Immersion, exploration documentaire, enquête professionnelle...

  • Vous inscrire dans une dynamique de changement tant personnel que professionnel

Modalites de la formation

MODALITÉS MOBILISÉES

En respect du cadre légal de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vous bénéficiez d’un accompagnement en 3 phases :

Phase préliminaire 
Elle consiste à clarifier vos besoins.

Phase d’investigation
C’est un temps consacré à l’analyse et aux recherches. En moyenne, les bénéficiaires effectuent 3 enquêtes-terrain au cours de leur bilan de compétences.

Phase de conclusion
Elle vous permet de construire les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet, suivant un calendrier défini.

Un RDV de suivi à 6 mois est planifié.
100% de reprise de contact par nos consultantes.

Les + de notre accompagnement :

  • Un consultant dédié expérimenté dans l’accompagnement et la mobilité professionnelle

​​

  • Un réseau d’entreprises pour vérifier les axes d’évolution retenus

​​

  • Des outils et une méthode pour mener une réflexion efficace et décider de la suite de votre parcours

La réalisation du bilan de compétences nécessite votre consentement.

Nous garantissons une posture de neutralité et de confidentialité de la part de votre consultant.

Validation de la formation

VALIDATION

Évaluation  co-construite et continue, au regard de vos objectifs

Débouchés de la formation

DÉBOUCHÉS, SUITES DE PARCOURS

Les suites de parcours dépendent du bilan de fin de parcours et des actions mises en places par le bénéficiaire.

Lieu de la formation

SITES D'ACCUEIL

Lorient

65 rue Beauvais

2e & 3e étage

Auray

Résidence Jeunes

10 rue Marc Lucien

contact_1_p.webp

ÉQUIPE

06 81 60 18 47

Agnès RAOUL

Consultante en Bilan de Compétences

06 89 32 55 94

Elsa VINCENTE

Responsable du Pôle Orientation

Calendrier de la formation

CALENDRIER

Votre conseillère vous proposera un planning personnalisé pour mener à bien votre bilan de compétences, suivant vos disponibilités.

Documentation

DOCUMENTATION

LIVRET D'ACCUEIL

AGORA Services

Dépliant 

Bilan de compétences

ACCUEIL DES STAGIAIRES EN SITUATION PARTICULIÈRE
Une situation de handicap, une contrainte sociale et / ou personnelle, une difficulté de compréhension de la langue française ?​

Nos équipes peuvent étudier avec vous cette situation pour favoriser votre entrée en formation. Contactez-nous.

bottom of page