Quand le travail sur soi permet d'évoluer
Mise à jour 07/2022
Indice de satisfaction
97%
Ils nous ont fait confiance
+ DE 600 PERSONNES
accompagnées depuis 10 ans sur nos centres.
Indice de réussite
92%
ont atteint leurs objectifs 6 mois après la fin du bilan.
Public
Objectifs
Pédagogie
Évaluations
Lieux
Contexte général
Le bilan de compétences s'adapte à votre rythme. Nous vous proposons une solution sur-mesure, selon le budget et le temps dont vous disposez ou que vous souhaitez investir dans cette période de votre vie.
Votre référent garantit une stricte confidentialité dans la pratique du bilan.
Nos 3 formules s’adaptent à votre rythme, disponibilité et autonomie. De 8 à 12 entretiens individuels :
ENERGISER
16 H / 1 200 €
CONFORT
20 H / 1 500 €
Sécurité
24 H / 1 800 €
Le premier
rendez-vous
est GRATUIT !
Comment financer son bilan de compétences ?
Votre Compte Personnel de Formation
Sur le site moncompteformation.gouv.fr, accédez à l’ensemble de vos droits à la formation sur votre CPF.
Délai de démarrage 11 jours après la validation de la demande.
Ou votre employeur
Le bilan de compétences peut être financé via le plan de développement des compétences. Les conditions de financement varient selon le statut (salarié du privé, fonction publique) et peuvent être liées à la durée de votre expérience.
Public
Vous souhaitez un accompagnement pour :
-
Faire le point sur votre carrière et vos possibilités d’évolution.
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Construire votre projet professionnel.
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Prioriser votre santé face à la réalité de l’emploi.
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Changer de métier ou d’environnement professionnel.
Accueil des personnes en situation particulière
Objectifs
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Acquérir une méthodologie de construction de projet professionnel.
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Prendre du recul par rapport à votre parcours professionnel.
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Identifier vos compétences transférables pour élargir vos cibles d’emploi.
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Repérer vos forces et résistances.
Intérêts, personnalité, valeurs, ressources, mobilité, rémunération... -
Vérifier la faisabilité de votre piste professionnelle et la confronter à la réalité du terrain. Immersion, exploration documentaire, enquête professionnelle...
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Vous inscrire dans une dynamique de changement tant personnel que professionnel.
Modalités pédagogiques
En respect du cadre légal de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vous bénéficiez d’un accompagnement en 3 phases :
Phase préliminaire
Elle consiste à clarifier vos besoins.
Phase d’investigation
C’est un temps consacré à l’analyse et aux recherches. En moyenne, les bénéficiaires effectuent 3 enquêtes-terrain au cours de leur bilan de compétences.
Phase de conclusion
Elle vous permet de construire les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet, suivant un calendrier défini.
Un RDV de suivi à 6 mois est planifié.
100% de reprise de contact par nos consultantes.
Les + de notre accompagnement :
-
Un consultant dédié expérimenté dans l’accompagnement et la mobilité professionnelle
-
Un réseau d’entreprises pour vérifier les axes d’évolution retenus
-
Des outils et une méthode pour mener une réflexion efficace et décider de la suite de votre parcours
La réalisation du bilan de compétences nécessite votre consentement.
Nous garantissons une posture de neutralité et de confidentialité de la part de votre consultant.
Modalités d'évaluation
Une évaluation co-construite et continue, au regard de vos objectifs.
