La Légumerie
Une collaboration AGORA Restauration et AGORA Formation & Emploi
nouveauté
Mise à jour :
23/09/22
L'INSERTION SIGNÉE AGORA SERVICES
Contexte général
AGORA Services a créé La Légumerie, un chantier d'insertion qui associe les savoir-faire de deux domaines d'activité de notre association : RESTAURATION et FORMATION & EMPLOI.
Nos équipes de professionnel·le·s collaborent ainsi dans le cadre de votre Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), véritable tremplin pour votre retour à l’emploi.
PUBLIC
Personnes :
-
sans emploi et rencontrant des difficultés de retour à l'emploi
-
et / ou bénéficiaires des minimas sociaux (RAS, ASS, ...)
-
et / ou demandeur·se·s d'emploi de longue durée (+24 mois)
-
et / ou ayant une reconnaissance travailleur·se handicapé·e
PRÉREQUIS
Aucun
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
1. Vérifier votre éligibilité au PASS IAE auprès de votre référent emploi (Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale, Assistant·e social·e
2. Déposer votre CV et vos motivations sur la Plateforme de l'inclusion.
Après étude et validation de votre dossier, le démarrage peut s'effectuer sous une semaine, sous condition de disponibilité d'un poste (6 postes de travail en CDDI au sein de La Légumerie).
DURÉE
-
Conditions de travail sous la forme d'un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) :
-
Contrat de 6 mois
-
26 heures/ semaine
-
Répartition des heures : Lun. Mar. Jeu. Ven. : 7h45 - 13h30 ou 10h00 - 15h30 - Mercredi : 7h30 - 12h30
-
FINANCEMENT
Rémunération : SMIC
OBJECTIFS
La Légumerie est un chantier d'insertion qui vous permet de retrouver un rythme de travail tout en développant de nouvelles compétences techniques.
-
Je respecte les horaires de mon planning
-
Je m'intègre au sein d'une équipe de travail
-
Je maîtrise les gestes et postures de mon poste de travail
-
Je bénéficie d’un accompagnement individualisé pour construire mon projet professionnel
MODALITÉS MOBILISÉES
-
Apprentissage des gestes techniques suivants :
-
Lavage, épluchage, taillage et conditionnement de fruits et légumes frais
-
Nettoyage des postes de travail
-
Aide sur les postes de conditionnement
-
-
Accompagnement vers l'emploi :
-
Entretien individuel hebdomadaire
-
Ateliers collectifs
-
Construction du projet professionnel
-
Vous êtes encadré·e et suivi·e par trois professionnelles référentes :
Laure LE CROM, Responsable Restauration
-
elle est garante du bon déroulement du contrat
-
elle vous accueille et assure les modalités de signature du contrat
-
elle participe au suivi des salariés sur le poste de travail et dans leurs démarches de projets
Sabah RAULT, Encadrante technique
-
elle vous accueille et assure votre intégration dans l’équipe
-
elle vous accompagne dans votre prise de poste : gestes et postures
-
elle vous forme sur le poste
-
elle contribue au développement de compétences techniques
-
elle travaille en lien avec la chargée d’accompagnement en assurant le suivi
Pascaline MARCEAU, Chargée d’accompagnement
-
elle vous reçoit toutes les semaines en entretien individuel : mardi ou jeudi
-
elle vous accompagne dans la construction de votre projet professionnel
-
elle vous aide à souligner vos atouts pour mieux répondre aux exigences du marché
-
elle vous ouvre son réseau
-
elle vous propose des actions adaptées à votre projet et vos besoins
-
elle met en place des ateliers collectifs
VALIDATION
Tout au long de votre parcours, nous réalisons des bilans au regard de vos objectifs à atteindre
DÉBOUCHÉS, SUITES DE PARCOURS
Cette formation propose d'engager une nouvelle dynamique d'insertion.
Les suites de parcours peuvent se concrétiser par une entrée en formation qualifiante, l'accès à l'emploi
ACCUEIL DES STAGIAIRES EN SITUATION PARTICULIÈRE
Une situation de handicap, une contrainte sociale et / ou personnelle, une difficulté de compréhension de la langue française ?
Nos équipes peuvent étudier avec vous cette situation pour favoriser votre entrée en formation. Contactez-nous.