Alternance

Employé·e d'étages

Lieu de la formation :

83 Rue Amiral Courbet, 56100 Lorient, France

mis à jour le :

18 novembre 2022

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70%

des stagiaires ont trouvé un emploi ou poursuivi une formation

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95%

des stagiaires ont obtenu le titre ou la certification

Nos dates :

Entrées et sorties permanentes

Pour une mission réussie

Pour qui ?

Tout public

À quelle condition ?

Validation du projet et/ou bonne représentation du métier

Financement

Niveau de rémunération défini en fonction de l’âge de l’alternant et de son niveau de qualification à la signature du contrat de professionnalisation.

Le coût global employeur est proposé à l’entreprise, en entretien de présentation du contrat de professionnalisation.

Le niveau de rémunération de l'alternant et le coût global pour l'employeur peuvent être calculés grâce à cet outil de simulation :

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Débouchés & passerelles

Cette formation prépare une insertion directe en emploi.

Métiers : employé·e d'étage / personnel polyvalent d'hôtellerie / personnel polyvalent des services hospitaliers / nettoyage de locaux

Code ROME : G1501 – personnel d'étages

En savoir plus

< détails sur France compétences

Vous êtes en situation de handicap ?

La formation et les sites peuvent être accessibles aux stagiaires en situation de handicap. Les moyens de compensation sont à étudier avec notre référent handicap. Nous vous invitons à vous rapprocher directement du référent / site de formation qui encadre le dispositif envisagé. 

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LES OBJECTIFS

Cette formation vise la certification du CQP EE : Employé·e d'étages - niveau 3

Appliquer les techniques des étages : remise en état des chambres (à blanc ou en recouche), des sanitaires, réapprovisionner en produits d'accueil et en linge, contrôler l'état des équipements et signaler les anomalies.

Appliquer les techniques d'entretien les plus courantes, utiliser correctement et stocker les produits d'entretien, contrôler le bon fonctionnement du matériel.

Contrôler l'état du linge et préparer son départ à la blanchisserie.

Assurer le service des petits déjeuners en salle : mise en place de la salle, accueil de la clientèle, approvisionnement pendant le service, débarrassage des tables et vaisselle

Modalités pédagogiques

Formation en alternance
Formation collective et individualisée - restaurant pédagogique

Durée

6 à 12 mois. 35 h centre par mois.

Modalités d'évaluation

Accompagnement personnalisé
Évaluation régulière des acquis en cours de formation et en entreprise

Évaluation finale :
Evaluation en centre par un expert professionnel habilité par CERTIDEV - validation totale ou par Bloc